Telefonnummer 04972311339509
Wer ruft an? Rückwärtssuche - wer hat angerufen
Bewertung für +494972311339509
Meinung der Mehrheit: Negativ (2)
Anzahl der Bewertungen: 6 mehr ▹
Anzahl der Bewertungen: 3 mehr ▹
Stadt: Blomberg Ostfriesland - Deutschland
Inhaber und Adresse
a
Zuletzt besucht: 2025-3-18
Aufrufe letzten Monat: 77
Meinung im letzten Monat: 0
Bewertungen zur Rufnummer: +494972311339509
1 Negativ
1 Verwirrend
1 Unbekannte
0 Egal
0 Positiv
-
Sind älter als 8 JahreLkedol meldete die Nummer 04972311339509 als Negativ
Gewinnspiel automatisiert über mehrere geschaltete Telefonnummern
-
Sind älter als 8 JahreGjffgjfjgfj meldete die Nummer 04972311339509 als Verwirrend
Wurde schwuler ***** genannt (beim 2. Anruf)
-
Sind älter als 8 JahreJeni meldete die Nummer 04972311339509 als Unbekannte
Ruft standing an hinterläßt aber nichts auf AB
Der Kommentar wird aus den folgenden Gründen gelöscht oder geändert:
- Der Kommentar ist vulgär oder beleidigend
- Der Inhalt des Kommentars steht nicht im Einklang mit der Verordnung des Dienstes.
- Wir erhalten einen Gerichtsbeschluss zur Entfernung des Kommentars.
- Wir erhalten einen Antrag von der Polizei, den Eintrag zu entfernen.
Ich stimme den Bedingungen.
Melde den illegalen / beleidigenden / unwahren Kommentar »Nachfolgend finden Sie eine grafische Visualisierung der Meinungen
anderer unbekannter Telefonnummern
Mögliche Schreibweisen für die Nummer: 04972311339509
- (+49)049 723 113 395 09
- (0049) 04972311339509
- (0049) 04 97 23 11 33 95 09
- (+49)04 97 23 11 33 95 09
- (+49)04972311339509
- (0049) 049 723 113 395 09
Pressemitteilungen aus dem Mobilfunkmarkt
Das Leiden des deutschen Mittelstands
Die kleinen und mittleren Unternehmen tragen in Deutschland weitaus mehr zum Wohlstand bei als die großen. Doch die Mittelständler leiden unter immer mehr Dokumentationspflichten. Auch ein anderer Faktor macht ihnen das Leben schwer.
Mehr Leistung durch mehr Geld? Warum Boni oft kontraproduktiv sind
Viele Unternehmen bezahlen Führungskräfte und Vertriebsmitarbeiter leistungsbezogen, um aus ihnen das Beste herauszuholen. Doch ein Bonus-System hat oft den gegenteiligen Effekt, sagt ein Experte. Er sieht fünf Merkmale eines guten Gehaltsmodells.
