Telefonnummer 04920345160927
Wer ruft an? Rückwärtssuche - wer hat angerufen
Bewertung für +494920345160927

Meinung der Mehrheit: Negativ (3)
Anzahl der Bewertungen: 8 mehr ▹
Anzahl der Bewertungen: 3 mehr ▹
Stadt: Blomberg Ostfriesland - Deutschland
Bewertungen zur Rufnummer: +494920345160927
-
Sind älter als 8 JahreOlivnewton meldete die Nummer 04920345160927 als Negativ
*stinksauer*
-
Sind älter als 8 JahreInga meldete die Nummer 04920345160927 als Negativ
Der angebliche Microsoft-Mann stotterte schlechter Englisch als ich. Schnell aufgelegt.
-
Sind älter als 8 JahreLinus meldete die Nummer 04920345160927 als Negativ
Seit ca.drei Wochen bekommen wir täglich, bis zu 3 anrufe von dieser Nr., das ist echt nervig! Ruft man diese Nummer aber zurück, ist diese garnicht vergeben?!.... Wie kann ich das abstellen!
Der Kommentar wird aus den folgenden Gründen gelöscht oder geändert:
- Der Kommentar ist vulgär oder beleidigend
- Der Inhalt des Kommentars steht nicht im Einklang mit der Verordnung des Dienstes.
- Wir erhalten einen Gerichtsbeschluss zur Entfernung des Kommentars.
- Wir erhalten einen Antrag von der Polizei, den Eintrag zu entfernen.
Ich stimme den Bedingungen.
Melde den illegalen / beleidigenden / unwahren Kommentar »Nachfolgend finden Sie eine grafische Visualisierung der Meinungen
anderer unbekannter Telefonnummern
Mögliche Schreibweisen für die Nummer: 04920345160927
- (+49)04 92 03 45 16 09 27
- (0049) 04 92 03 45 16 09 27
- (0049) 04920345160927
- (0049) 049 203 451 609 27
- (+49)049 203 451 609 27
- (+49)04920345160927
Pressemitteilungen aus dem Mobilfunkmarkt
Jetzt kippt die Stimmung im gesamten Euro-Raum
Das Wirtschaftsklima in der Euro-Zone ist unter die Null-Linie gesunken – zum ersten Mal seit 2014. Das liegt auch am Brexit. Doch das ist nur ein Teil der Erklärung. Für zwei Länder sieht es besonders düster aus.
„Bei vielen Meetings gibt es Effekte wie im Kindergarten“
Die ganze Zeit aufs Handy schauen, aus Rache zu spät kommen: Meetings sind oft wenig effizient. Unternehmensberater Fabian Kratzberg berichtet, welche Fehler in Organisationen zum Alltag gehören – und was Arbeitnehmer gegen die Zeitverschwendung tun könne