Telefonnummer 03221107464276
Wer ruft an? Rückwärtssuche - wer hat angerufen
Bewertung für +493221107464276

Meinung der Mehrheit: Negativ (6)
Anzahl der Bewertungen: 10 mehr ▹
Anzahl der Bewertungen: 3 mehr ▹
Stadt: - Deutschland
Bewertungen zur Rufnummer: +493221107464276
-
2019-12-06Kathi meldete die Nummer 03221107464276 als Negativ
Ich hatte vom 2.-5.12. insgesamt 5 Anrufe von dieser Nummer. Einmal ging ich ran. "Es geht um Ihre Energieversorgung" Ich: Ähm, nein" ... tuuut tuuut tuuut Aufgelegt. trotzdem riefen sie erneut und erneut an.
-
2019-11-06AnnKe meldete die Nummer 03221107464276 als Negativ
Tägliche Anrufe, Call Center
-
2019-10-28Petra meldete die Nummer 03221107464276 als Negativ
Achtung ruft jeden Tag an - obwohl ich nicht ran gehe - Terrror ohne Ende Solche Anrufe stehen doch unter Strafe - wieso macht keiner was dagegen???
Der Kommentar wird aus den folgenden Gründen gelöscht oder geändert:
- Der Kommentar ist vulgär oder beleidigend
- Der Inhalt des Kommentars steht nicht im Einklang mit der Verordnung des Dienstes.
- Wir erhalten einen Gerichtsbeschluss zur Entfernung des Kommentars.
- Wir erhalten einen Antrag von der Polizei, den Eintrag zu entfernen.
Ich stimme den Bedingungen.
Melde den illegalen / beleidigenden / unwahren Kommentar »Nachfolgend finden Sie eine grafische Visualisierung der Meinungen
anderer unbekannter Telefonnummern
Mögliche Schreibweisen für die Nummer: 03221107464276
- (0049) 03221107464276
- (0049) 032 211 074 642 76
- (+49)03221107464276
- (0049) 03 22 11 07 46 42 76
- (+49)03 22 11 07 46 42 76
- (+49)032 211 074 642 76
Pressemitteilungen aus dem Mobilfunkmarkt
„Das dritte Quartal war eher die Ausnahme“
Die Wirtschaftsleistung in Deutschland ist nach dem Corona-bedingten Absturz im dritten Quartal stärker gewachsen als erwartet. DIW-Präsident Marcel Fratzscher geht jedoch davon aus, dass die strikteren Maßnahmen im vierten Quartal wieder zu einem Einbruc
Die faulen Millennials? Dieser Irrtum der Arbeitgeber kann teuer werden
Für einen guten Teil der Generation der Unter-30-Jährigen ist Karriere nicht mehr so wichtig. Zugleich fordert sie hohe Gehälter und eine angenehme „Work-Life-Balance“. Arbeitgeber müssen sich darauf einstellen. Sonst geht es für viele Unternehmen bald um