Telefonnummer 018067267864
Wer ruft an? Rückwärtssuche - wer hat angerufen
Bewertung für +4918067267864

Meinung der Mehrheit: Verwirrend (8)
Anzahl der Bewertungen: 19 mehr ▹
Anzahl der Bewertungen: 3 mehr ▹
Stadt: - Deutschland
Bewertungen zur Rufnummer: +4918067267864
-
Sind älter als 8 JahreSteveg meldete die Nummer 018067267864 als Unbekannte
Sie rufen mehrmals an geht man ran legt man auf es meldet sich keiner.
-
Sind älter als 8 JahreAxel Foley meldete die Nummer 018067267864 als Negativ
Ruft an, meldet sich nicht, keine Geräusche im Hintergrund. Ob sich da jemand einen Spaß erlaubt? Hatte davor alledings einige Werbeanrufe aus Müchen die ich sperren musste.
-
Sind älter als 8 JahreKlick meldete die Nummer 018067267864 als Negativ
Gerade angerufen worden.. hat 2 mal geklingelt. bin nicht ran. Auch Drilisch O2. Kostenfalle %
Der Kommentar wird aus den folgenden Gründen gelöscht oder geändert:
- Der Kommentar ist vulgär oder beleidigend
- Der Inhalt des Kommentars steht nicht im Einklang mit der Verordnung des Dienstes.
- Wir erhalten einen Gerichtsbeschluss zur Entfernung des Kommentars.
- Wir erhalten einen Antrag von der Polizei, den Eintrag zu entfernen.
Ich stimme den Bedingungen.
Melde den illegalen / beleidigenden / unwahren Kommentar »Nachfolgend finden Sie eine grafische Visualisierung der Meinungen
anderer unbekannter Telefonnummern
Mögliche Schreibweisen für die Nummer: 018067267864
- (+49)018 067 267 864
- (0049) 018067267864
- (0049) 018 067 267 864
- (0049) 01 80 67 26 78 64
- (+49)01 80 67 26 78 64
- (+49)018067267864
Pressemitteilungen aus dem Mobilfunkmarkt
Gutachten stützt Pläne für Produktion russischer Brennelemente in Deutschland
Das niedersächsische Unternehmen Advanced Nuclear Fuels will Brennelemente nach russischem Standard produzieren. Die Genehmigung durch den zuständigen grünen Umweltminister lässt inzwischen 27 Monate auf sich warten. Jetzt sorgt ein Gutachten für Aufsehen
Homeoffice-Verbot? Großbritannien zeigt, wo eine Büropflicht hinführt
Immer mehr Briten ignorieren offenbar die vorgeschriebene Zahl der Tage im Büro. Zu diesem Ergebnis kommt eine neue Studie. Daraus lassen sich durchaus weitreichende Schlüsse ziehen. So wird mangelnde Flexibilität immer häufiger zum Kündigungsgrund.