Telefonnummer 017665539522
Wer ruft an? Rückwärtssuche - wer hat angerufen
Bewertung für +4917665539522
Meinung der Mehrheit: Negativ (5)
Anzahl der Bewertungen: 13 mehr ▹
Anzahl der Bewertungen: 2 mehr ▹
Stadt: - Deutschland
Inhaber und Adresse
a
Zuletzt besucht: 2025-4-20
Aufrufe letzten Monat: 72
Meinung im letzten Monat: 0
Bewertungen zur Rufnummer: +4917665539522
2 Negativ
0 Verwirrend
0 Unbekannte
0 Egal
0 Positiv
-
2022-08-31Paule89DE meldete die Nummer 017665539522 als Negativ
Keine Antwort .... außer ein pfeifton und eine Robotterstimme "goodbye"
-
2022-08-31Robert Müller meldete die Nummer 017665539522 als Negativ
Kaltakquise > "Ich bin vom Verbraucherservice" (der den Geschäftsführer sprechen möchte) < "Worum geht es?" > "Wir beraten, wie Selbständige zurück in die gesetzliche Krankenkasse kommen können."
Der Kommentar wird aus den folgenden Gründen gelöscht oder geändert:
- Der Kommentar ist vulgär oder beleidigend
- Der Inhalt des Kommentars steht nicht im Einklang mit der Verordnung des Dienstes.
- Wir erhalten einen Gerichtsbeschluss zur Entfernung des Kommentars.
- Wir erhalten einen Antrag von der Polizei, den Eintrag zu entfernen.
Ich stimme den Bedingungen.
Melde den illegalen / beleidigenden / unwahren Kommentar »Nachfolgend finden Sie eine grafische Visualisierung der Meinungen
anderer unbekannter Telefonnummern
Mögliche Schreibweisen für die Nummer: 017665539522
- (0049) 017 665 539 522
- (+49)017 665 539 522
- (+49)01 76 65 53 95 22
- (0049) 01 76 65 53 95 22
- (+49)017665539522
- (0049) 017665539522
Pressemitteilungen aus dem Mobilfunkmarkt
Worauf Sie bei Ihrem Arbeitszeugnis achten sollten
Arbeitszeugnisse klingen alle gut – weil sie wohlwollend sein müssen. Bevor die Bewertung in die Hände eines neuen Personalers kommt, sollten Arbeitnehmer deshalb auf einige Formalia achten – und gründlich zwischen den Zeilen lesen.
Unzufriedenheit und Konflikte – So lösen Sie die zwei Teilzeit-Probleme
Teilzeit arbeiten könnte so schön sein. Wäre da nicht: das schlechte Gewissen, das Gefühl, benachteiligt zu werden und der heimliche Groll der Kollegen. Doch es gibt Abhilfe. Was Arbeitnehmer selbst tun können - und für was der Chef sorgen muss.
