Telefonnummer 01702861413
Wer ruft an? Rückwärtssuche - wer hat angerufen
Bewertung für 01702861413
Meinung der Mehrheit: Egal (5)
Anzahl der Bewertungen: 13 mehr ▹
Anzahl der Bewertungen: 1 mehr ▹
Stadt: - Deutschland
Bewertungen zur Rufnummer: +491702861413
-
2019-01-14Steffi meldete die Nummer 01702861413 als Negativ
Hochwertige Waren vom Produzent. Fabrikverkauf. Versand am gleichen Tag aus Frankfurt. Bis 80 % günstiger als auf dem Markt. Reifentüten mit und ohne Logo. Stretch Folie. Alle Größen / Sorten. Kartons. Klebebänder. Malerkrepp. Malerfolie. Werkzeug. Spänesäcke. Alles für Umreifung. Umreifungsband, Verpackungsband, Klemmen, Hülsen, Spanner……. Gewebesäcke. Kartoffelsäcke. Laubsäcke. Raschelsäcke. Zwiebelsäcke. Luftpolsterfolie. Baufolie. Estrichfolie. Gartenfolie. Teichfolie. Abdeckfolie. Schutzfolie. Panzerband. Doppelklebeband. Teppichband. Handschuhe. Müllsäcke und Vieles mehr. Info auf: folmax.de Mit freundlichen Grüßen Erna GmbH.
Der Kommentar wird aus den folgenden Gründen gelöscht oder geändert:
- Der Kommentar ist vulgär oder beleidigend
- Der Inhalt des Kommentars steht nicht im Einklang mit der Verordnung des Dienstes.
- Wir erhalten einen Gerichtsbeschluss zur Entfernung des Kommentars.
- Wir erhalten einen Antrag von der Polizei, den Eintrag zu entfernen.
Ich stimme den Bedingungen.
Melde den illegalen / beleidigenden / unwahren Kommentar »Nachfolgend finden Sie eine grafische Visualisierung der Meinungen
anderer unbekannter Telefonnummern
Mögliche Schreibweisen für die Nummer: 01702861413
- (+49)01 70 28 61 41 3
- (0049) 01702861413
- (+49)017 028 614 13
- (+49)01702861413
- (0049) 01 70 28 61 41 3
- (0049) 017 028 614 13
Pressemitteilungen aus dem Mobilfunkmarkt
So entgehen Sie der Überwachung durch neugierige Apps
Viele Apps sammeln Nutzerdaten. Für Hersteller ist das oft die einzige Einnahmequelle. Nutzer können mit ein paar Tricks der Schnüffelei einen Riegel vorschieben. iPhone-Besitzer haben es aber schwerer.
Ihr bester Mitarbeiter will kündigen? So überzeugen Sie ihn, zu bleiben
Wenn ausgerechnet ein wichtiger Angestellter seine Kündigung einreicht, muss noch längst nicht alles verloren sein. WELT erklärt, wie Arbeitgeber ihre Mitarbeiter zum Bleiben motivieren. Und welche Strategien sie in jedem Fall vermeiden sollten.